Interne Kommunikation und Change
Transformation, die bei den Teams ankommt.
Catalyst übersetzt Strategie, Veränderung und neue Fähigkeiten in digitale Formate, die Mitarbeitende über Monate begleiten. Aktivierung, Lernen und Fortschritt werden in einem System verbunden.
Interne Kommunikation und Change
Transformation, die bei den Teams ankommt.
Catalyst übersetzt Strategie, Veränderung und neue Fähigkeiten in digitale Formate, die Mitarbeitende über Monate begleiten. Aktivierung, Lernen und Fortschritt werden in einem System verbunden.
Curious.WORLDS
Aus einer Botschaft wird eine Experience.
Strategiepapiere, Townhalls und Intranetartikel erreichen viele Mitarbeitende nur oberflächlich. Mit Catalyst werden zentrale Konzernbotschaften zu interaktiven Geschichten, Challenges und Erlebniswelten, mit denen sich Mitarbeitende aktiv beschäftigen.
Komplexes verständlich machen
Strategie, Purpose und neue Arbeitsweisen werden in klare Geschichten und konkrete Situationen übersetzt.
Mitarbeitende aktiv einbeziehen
Entscheidungen, Aufgaben und spielerische Mechaniken machen aus passivem Lesen eine aktive Auseinandersetzung.
Wirkung sichtbar machen
Curi.OS zeigt Reichweite, Nutzung, Verweildauer und Interaktionen in Echtzeit.
Curious.WORLDS
Aus einer Botschaft wird eine Experience.
Strategiepapiere, Townhalls und Intranetartikel erreichen viele Mitarbeitende nur oberflächlich. Mit Catalyst werden zentrale Konzernbotschaften zu interaktiven Geschichten, Challenges und Erlebniswelten, mit denen sich Mitarbeitende aktiv beschäftigen.
Komplexes verständlich machen
Strategie, Purpose und neue Arbeitsweisen werden in klare Geschichten und konkrete Situationen übersetzt.
Mitarbeitende aktiv einbeziehen
Entscheidungen, Aufgaben und spielerische Mechaniken machen aus passivem Lesen eine aktive Auseinandersetzung.
Wirkung sichtbar machen
Curi.OS zeigt Reichweite, Nutzung, Verweildauer und Interaktionen in Echtzeit.
320K
Mitarbeiter im Konzern
Ø 9 Min
durchschnittliche Verweildauer
5K
Monatliche oboardings
206.000
Spielminuten in 6 Monaten
320K
Mitarbeiter im Konzern
Ø 9 Min
durchschnittliche Verweildauer
5K
Monatliche oboardings
206.000
Spielminuten in 6 Monaten
320K
Mitarbeiter im Konzern
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5K
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Mitarbeiter im Konzern
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5K
Monatliche oboardings
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Spielminuten in 6 Monaten
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Monatliche oboardings
206.000
Spielminuten in 6 Monaten
Success Story Siemens
Wie 320.000 Mitarbeitende den Unternehmenszweck spielerisch erleben.
Der Siemens Purpose und die dahinterliegenden Technologien sollten für Mitarbeitende weltweit verständlich und greifbar werden. Dafür entstand eine interaktive 3D Experience, die durch eine virtuelle Siemens Welt führt und Konzerninhalte über Storytelling und spielerische Aufgaben vermittelt.
Reduced Project Delays
Enhanced Task Completion Rate
Cut Operational Costs
Success Story Siemens
Wie 320.000 Mitarbeitende den Unternehmenszweck spielerisch erleben.
Der Siemens Purpose und die dahinterliegenden Technologien sollten für Mitarbeitende weltweit verständlich und greifbar werden. Dafür entstand eine interaktive 3D Experience, die durch eine virtuelle Siemens Welt führt und Konzerninhalte über Storytelling und spielerische Aufgaben vermittelt.
Reduced Project Delays
Enhanced Task Completion Rate
Cut Operational Costs
Schnelles Setup
Bereit für den Einsatz im Konzern.
Bereit für den Einsatz im Konzern.
Bereit für den Einsatz im Konzern.
Curi.OS Analytics
Nutzung und Interaktion in Echtzeit auswerten.
Lokalisierung
Mehrsprachige Experiences für jedes Land anpassbar.
Enterprise Integration
Anbindung ans Intranet oder LMS inkl. SSO.
DSGVO & Hosting
Hosting in Deutschland inkl. AVV Setup
Franz Linner
Employee Communications Specialist
"Mit interaktivem Storytelling können sich Mitarbeitende spielerisch mit der Kernbotschaft und der Unternehmensstrategie beschäftigen und dabei Spaß haben."
Franz Linner
Employee Communications Specialist
"Mit interaktivem Storytelling können sich Mitarbeitende spielerisch mit der Kernbotschaft und der Unternehmensstrategie beschäftigen und dabei Spaß haben."
Franz Linner
Employee Communications Specialist
"Mit interaktivem Storytelling können sich Mitarbeitende spielerisch mit der Kernbotschaft und der Unternehmensstrategie beschäftigen und dabei Spaß haben."
Franz Linner
Employee Communications Specialist
"Mit interaktivem Storytelling können sich Mitarbeitende spielerisch mit der Kernbotschaft und der Unternehmensstrategie beschäftigen und dabei Spaß haben."
FAQ
Fragen und Antworten
Wie Catalyst Kommunikation und Transformation begleitet, was der Betriebsrat wissen muss und wie schnell ihr starten könnt: die häufigsten Fragen aus unseren Projekten.
Welche Inhalte lassen sich mit Catalyst vermitteln?
Unternehmensstrategien, Purpose, Kultur, Transformationsprogramme, neue Prozesse, Technologien oder Arbeitsweisen. Gemeinsam übersetzen wir die relevanten Inhalte in eine verständliche Story und wählen die passenden Catalyst Module.
Müssen wir bereits ein fertiges Kommunikationskonzept haben?
Nein. Als Ausgangspunkt reichen eine Strategiepräsentation, ein internes Konzept oder wenige Kernbotschaften. Daraus entwickeln wir Dramaturgie, Interaktionsprinzip und Content Architektur für die jeweiligen Zielgruppen.
Eignet sich Catalyst für internationale Unternehmen?
Ja. Inhalte können mehrsprachig ausgespielt und an Länder, Geschäftsbereiche oder Zielgruppen angepasst werden. Die zentrale Experience und ihre Kernbotschaften bleiben dabei konsistent.
Wie wird der Erfolg gemessen?
Curi.OS zeigt unter anderem Nutzerzahlen, Verweildauer, wiederkehrende Nutzung und Interaktionen. Zusätzlich können Verständnisfragen, Entscheidungen oder Feedbackpunkte ausgewertet werden. So wird sichtbar, welche Inhalte ankommen und wo im weiteren Prozess nachgesteuert werden sollte.
Kann Catalyst einen Prozess über längere Zeit begleiten?
Ja. Catalyst kann sowohl für einzelne Kommunikationsanlässe als auch für mehrmonatige Programme eingesetzt werden. Neue Inhalte und Aktivierungen lassen sich laufend ergänzen. Dadurch bleiben zentrale Themen präsent und Fortschritte werden über den gesamten Zeitraum sichtbar.
Lässt sich Catalyst in unser Intranet integrieren?
Ja. Catalyst läuft browserbasiert und kann direkt verlinkt oder in bestehende Plattformen integriert werden. Abhängig von der vorhandenen Infrastruktur sind auch Single Sign On, Schnittstellen und weitere Enterprise Integrationen möglich.
Wie lange dauert die Umsetzung?
Mit einem bestehenden Catalyst Modul kann eine erste Experience innerhalb weniger Wochen umgesetzt werden. Umfang, Sprachen, Content und benötigte Integrationen bestimmen den konkreten Zeitplan. Bei größeren Vorhaben empfehlen wir einen klar abgegrenzten Pilot, bevor weitere Zielgruppen oder Standorte folgen.
Funktioniert Catalyst auch ohne klassischen Gamification Look?
Ja. Gestaltung und Mechanik werden an Marke, Zielgruppe und Anlass angepasst. Catalyst kann spielerisch wirken, sich aber ebenso als hochwertige Kommunikationsplattform oder digitales Transformationsprogramm präsentieren.
Können Betriebsrat und Datenschutz früh eingebunden werden?
Ja. Datenschutz, Auswertungslogik und mögliche Integrationen werden bereits im Setup geklärt. Anonyme oder pseudonyme Nutzung ist je nach Projekt möglich. AVV und technische Unterlagen können frühzeitig bereitgestellt werden.
FAQ
Fragen und Antworten
Wie Catalyst Kommunikation und Transformation begleitet, was der Betriebsrat wissen muss und wie schnell ihr starten könnt: die häufigsten Fragen aus unseren Projekten.
Welche Inhalte lassen sich mit Catalyst vermitteln?
Unternehmensstrategien, Purpose, Kultur, Transformationsprogramme, neue Prozesse, Technologien oder Arbeitsweisen. Gemeinsam übersetzen wir die relevanten Inhalte in eine verständliche Story und wählen die passenden Catalyst Module.
Müssen wir bereits ein fertiges Kommunikationskonzept haben?
Nein. Als Ausgangspunkt reichen eine Strategiepräsentation, ein internes Konzept oder wenige Kernbotschaften. Daraus entwickeln wir Dramaturgie, Interaktionsprinzip und Content Architektur für die jeweiligen Zielgruppen.
Eignet sich Catalyst für internationale Unternehmen?
Ja. Inhalte können mehrsprachig ausgespielt und an Länder, Geschäftsbereiche oder Zielgruppen angepasst werden. Die zentrale Experience und ihre Kernbotschaften bleiben dabei konsistent.
Wie wird der Erfolg gemessen?
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Kann Catalyst einen Prozess über längere Zeit begleiten?
Ja. Catalyst kann sowohl für einzelne Kommunikationsanlässe als auch für mehrmonatige Programme eingesetzt werden. Neue Inhalte und Aktivierungen lassen sich laufend ergänzen. Dadurch bleiben zentrale Themen präsent und Fortschritte werden über den gesamten Zeitraum sichtbar.
Lässt sich Catalyst in unser Intranet integrieren?
Ja. Catalyst läuft browserbasiert und kann direkt verlinkt oder in bestehende Plattformen integriert werden. Abhängig von der vorhandenen Infrastruktur sind auch Single Sign On, Schnittstellen und weitere Enterprise Integrationen möglich.
Wie lange dauert die Umsetzung?
Mit einem bestehenden Catalyst Modul kann eine erste Experience innerhalb weniger Wochen umgesetzt werden. Umfang, Sprachen, Content und benötigte Integrationen bestimmen den konkreten Zeitplan. Bei größeren Vorhaben empfehlen wir einen klar abgegrenzten Pilot, bevor weitere Zielgruppen oder Standorte folgen.
Funktioniert Catalyst auch ohne klassischen Gamification Look?
Ja. Gestaltung und Mechanik werden an Marke, Zielgruppe und Anlass angepasst. Catalyst kann spielerisch wirken, sich aber ebenso als hochwertige Kommunikationsplattform oder digitales Transformationsprogramm präsentieren.
Können Betriebsrat und Datenschutz früh eingebunden werden?
Ja. Datenschutz, Auswertungslogik und mögliche Integrationen werden bereits im Setup geklärt. Anonyme oder pseudonyme Nutzung ist je nach Projekt möglich. AVV und technische Unterlagen können frühzeitig bereitgestellt werden.
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Welche Inhalte lassen sich mit Catalyst vermitteln?
Unternehmensstrategien, Purpose, Kultur, Transformationsprogramme, neue Prozesse, Technologien oder Arbeitsweisen. Gemeinsam übersetzen wir die relevanten Inhalte in eine verständliche Story und wählen die passenden Catalyst Module.
Müssen wir bereits ein fertiges Kommunikationskonzept haben?
Nein. Als Ausgangspunkt reichen eine Strategiepräsentation, ein internes Konzept oder wenige Kernbotschaften. Daraus entwickeln wir Dramaturgie, Interaktionsprinzip und Content Architektur für die jeweiligen Zielgruppen.
Eignet sich Catalyst für internationale Unternehmen?
Ja. Inhalte können mehrsprachig ausgespielt und an Länder, Geschäftsbereiche oder Zielgruppen angepasst werden. Die zentrale Experience und ihre Kernbotschaften bleiben dabei konsistent.
Wie wird der Erfolg gemessen?
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Kann Catalyst einen Prozess über längere Zeit begleiten?
Ja. Catalyst kann sowohl für einzelne Kommunikationsanlässe als auch für mehrmonatige Programme eingesetzt werden. Neue Inhalte und Aktivierungen lassen sich laufend ergänzen. Dadurch bleiben zentrale Themen präsent und Fortschritte werden über den gesamten Zeitraum sichtbar.
Lässt sich Catalyst in unser Intranet integrieren?
Ja. Catalyst läuft browserbasiert und kann direkt verlinkt oder in bestehende Plattformen integriert werden. Abhängig von der vorhandenen Infrastruktur sind auch Single Sign On, Schnittstellen und weitere Enterprise Integrationen möglich.
Wie lange dauert die Umsetzung?
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Funktioniert Catalyst auch ohne klassischen Gamification Look?
Ja. Gestaltung und Mechanik werden an Marke, Zielgruppe und Anlass angepasst. Catalyst kann spielerisch wirken, sich aber ebenso als hochwertige Kommunikationsplattform oder digitales Transformationsprogramm präsentieren.
Können Betriebsrat und Datenschutz früh eingebunden werden?
Ja. Datenschutz, Auswertungslogik und mögliche Integrationen werden bereits im Setup geklärt. Anonyme oder pseudonyme Nutzung ist je nach Projekt möglich. AVV und technische Unterlagen können frühzeitig bereitgestellt werden.
90 Tage Pilot entwickeln
Wir helfen dabei, Transformationsvorhaben über Monate in der Belegschaft zu verankern und den Fortschritt dabei sichtbar zu machen.
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